现货 新员工的差距是怎样拉开的 千田琢哉 著 揭示99%的新人都没有做好的45件事 中信出版社 畅销书 正版书籍

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      百万畅销书作家,日本企业咨询顾问千田琢哉,累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验,告诉你入职第一天就得赶紧用起来的职场进阶方案,为你揭示99%的新人都没有做好的45件事。
      书名:新员工的差距是怎样拉开的 定价:36.00元作者:千田琢哉 出版社:中信出版集团出版日期:2017-10页码:144装帧:平装开本:32开ISBN:9787508681221
      快节奏社会,效率决定成败时间就是生命,从现在开始,提高你的人生密度。入职3个月内,让周围人觉得“TA真有两下子!”迅速进阶职场胜利组,拉开差距。 日本企业、人事咨询专家,集结20年咨询经验的实用职场指南累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验,抛开厚重理论,淬炼职场醍醐要点。专为职场新人、跳槽新手量身打造从入职前准备、入职第1天、前10天,前90天到90天后,分时间节点地全方面为你揭示99%的新人都没有做好的45件事。写给对未来充满不安、想大显身手的年轻人在这所“商学院”,你收获的的东西,不仅在职场,对未来的人生都价值连城。
      百万畅销书作家,企业咨询顾问千田琢哉,累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验,告诉你入职第一天就得赶紧用起来的职场进阶方案!本书就在成功入职,在新单位怎样尽快适应新环境,提高工作效率,人际交往等事项全方面、分时间节点地详细提供了职场解决方案。为你揭示99%的新人都没有做好的45件事,发现新员工的差距是怎样拉开的秘密。
      第1章 进入新公司前的“准备工作”01 住到公司附近__00202 自我介绍时,不要说“我还什么都不懂”__00503 养成说全名的习惯__00804 清洁感,尽量留心体味__01105 自我投资比储蓄更重要__01406 确立做决定的标准__01707 多读书,增加词汇量__02008 走路要快__023第2章 跳槽第1天要注意的事09 新员工要放低姿态,但工作质量可不能马虎__02810 提问要看准时机,同时让对方随时都能畅所欲言__03111 上司年龄小,别让他烦恼__03412 看到别人要主动打招呼__03713 在大家集中打卡前15 分钟到公司__04014 要在0.5 秒内给出回应__04315 午餐时积极参与人际交往__04516 有人递来茶水,任何时候都要说“谢谢”__04817 看过邮件后立刻回复“邮件收到”__05018 工作最晚要在截止时间24 小时前完成__05219 谁都能做的杂事,更要亲力亲为__05520 会议开始10 分钟前到场就座__05721 给当天交换过名片的人发邮件__060第3章 入职前10天要注意的事22 熟练操作会议
      器材__06423 吸收跳槽前的经验教训,把一条原则当作底线__06624 不要主动讲述上一份工作的情况__06825 勇敢挑战从前不愿做的事__07126 与从前不喜欢的某类同事主动沟通__07327 在擅长的领域大展拳脚__07528 第一项工作务必要圆满完成__07729 保持办公桌的整洁__079第4章 期初的90天要注意的事30 即使再忙,晚上的聚餐也要露个脸__08431 积极贯彻汇报、跟进和告知__08732 知道公司附近哪里方便打车__09033 不要随意透露自己的真实感受__09234 不要公然摆弄手机__09435 让周围人了解自己擅长什么__09636 要了解同事不擅长的领域__09937 在工作中取得一定的成绩__101第5章 入职90天后要注意的事38 每三次出差,别忘了带一次土特产__10639 积极参加与客户的聚餐__10840 对聘用自己的伯乐要勤加联络__11041 不要忘记上一份工作的老板和同事__11242 要结交严厉但能力强的人__11443 不要忘记入职第一天的初心__11744 回望过去3 个月,分析本部门的SWOT__11945 你的使命只有一个,让直属上司尽快升职__122后记 __125
      千田琢哉次代创造馆负责人,企业创新顾问。毕业于日本东北大学教育学院教育系,曾就职某日资保险公司总部,后改行企业咨询顾问,现独立创业。咨询师时代曾多次担任大型项目负责人,涉及多个不同行业领域,从策略制定到行动协助均身先士卒。至今采访超过3300位企业高层、10000名商务人士,凭借多年积累的经验和知识,撰文、演讲、企业咨询等全面开花,同时担任多个机
      构的外聘顾问。作品包括《这种企业咨询师会把公司搞垮!》《社长!这句忠言你听到了吗?》《我想买保险……客户纷涌而至的保险公司》《好销售的88个行为模式》《好老板和坏老板》《值得尊敬的保险公司》《20多岁的分水岭》《成功的保险公司,这里不一样!》等。另外,参与《周刊钻石》《月刊人事经理》等杂志选题制作。
      前言没跳过槽就白活了“每家公司都差不多,跳槽也改变不了什么。”“这世道,跳槽以后说不定工资更低。”“家里人同意吗?还是再跟老婆好好商量一下吧!”如今,如果你把跳槽的打算告诉周遭亲友,多半会得到以上这些反馈。接着,绝大多数人都会觉得这些说法不无道理,并将换工作的计划一拖再拖。一转眼,原本还二十几岁的你上了三十,三十几岁的你跨上四十,退休似乎就在眼前了。越是犹豫不决,人们越倾向于“维持现状”,也就是说,选择“不改变”“不挑战”是人类的天性。对于已然决心跳槽的你,不管别人怎么说,我都要为你鼓掌叫好。哪怕你是迫于无奈换工作,被公司裁员或因工作调动不得不离职。也许你对未来充满不安,怀着失落的心情拿起这本书。抑或你正满腔悔恨愤怒,为自己不顺遂的经历而流泪。总之,比起那些一拖再拖,迟迟无法下定决心跳槽的人,你绝对是幸运的,甚至应该心存感激。让我衷心地对你说一句,“祝贺你!”我本人就从原先任职的保险公司跳槽到了企业顾问咨询这一全新的领域。周围有很多人曾极力反对。“好不容易进了稳定的大公司,为什么
      偏偏要跳槽到一家小公司呢?多不稳定啊?”“那个工作听都没听过,能干得下去吗?”然而实际情况并非如此。正是因为我鼓起勇气,主动选择了人生的走向,我才真正成为了“我人生的主角”。如今,创立了自己的公司,完成“最终的跳槽”后,对于未来的人生,我坚信,跳槽是最正确的决定。对跳槽抱持“去哪里都一样”的负面意见的大有人在。然而那些人通常都没有跳槽的经验,他们的建议全凭主观想象,不足取信。有过跳槽经验的人,绝不会单凭主观想象,说出“每家公司都差不多”之类不负责任的建议。跳槽使人成长。没跳过槽就白活了。
      我可以负责任地这么说,这是我的经验之谈。
      跳槽大致可以分为两大类。因为“某个条件很优渥”而跳槽,以及“虽然存在某些风险但还是义无反顾”地跳槽。这跟谈恋爱好有一比,“喜欢某个地方”总是不如“虽然存在某些缺点但还是义无反顾”来得深刻,后者喜欢的程度远超前者。
      在人生的节骨眼上,若是感到迷茫和犹豫,选择“虽然存在某些风险但还是义无反顾”的选项准没错。
      任何事情都可以成为跳槽的契机。无论契机是什么,能够做出换工作这一决断的,只可能是你自己。跳槽的契机,无非是让你能够在未来的生命里,真正扮演人生的主人公。
      我发现,很多活跃在第一线的行业带头人,都有过跨行业的跳槽经历。就拿企业顾问咨询行业来讲,业内领军人物大前研一先生是工程师出身,堀纮一先生曾经担任报社记者和贸易公司职员。这些实例更加坚定了我的信念。正因为大家都在第一家公司痛苦不堪,才能够通过跳槽,充满感恩,以挑战者的姿态,充分把握每一个机遇。
      跳槽就是你人生最大的机遇,为了做人生的赢家,请让本书成为你的好帮手。
      2010
      年6 月千田琢哉 于南青山书房
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